僱主仍須自行處理的事項

由 $14,980 起的服務費，包括簽證、單程機票、接機、首年保險、抵港 4 堂。菲律賓保險另計約 $1,220。月薪由 $5,630 起，付予照顧員，不是服務費的一部分。

這五行之外的項目，如果在查詢時被說成已經包括，應在簽約前改回清單。未寫進協議的口頭「全部包括」，我們不承認。

本節只寫已經公開、並在本站有出處的資料。未刊憲的構思不當成現時法例。

現時聘用走外籍家庭傭工簽證，照顧員住在僱主家，工作地點是合約住所，不可在住所以外工作。標準僱傭合約寫月薪、年期、住宿與休息日。報道中的外傭規定最低工資為每月 $5,100，膳食津貼 $1,236。膳食津貼是否適用於某一份合約，要在該合約列明，不自動加進本公司的 $5,630。

新工種工資「高一至兩成」的基數是外傭最低工資這一層，而且尚未刊憲。入境處的家庭入息準則以政府指南為準，本站沒有另寫一個入息下限。院舍輸入護理員的再培訓徵款，不套用到現時這條家居簽證。

本節寫本公司配對流程裡實際會做和會拒絕的事，不是政府統計，也不是個別家庭的引言。

家庭以為服務費付完就沒有第二筆的情況，我們在評估會直接拆開：月薪、膳食是否另計、服務費、菲律賓保險。用「包食宿所以月薪可以低於 $5,630」來談，我們不接受。休息日沒有人看顧長者，也不構成照顧員不合格；替代人手要家庭自己找，我們不派按小時的人。

到戶前，扶手、夜燈、分格藥盒若評估時說會預備，應在人到之前放好。未預備而做不到清單，不視為人選不合格。房間在合約期內被改成儲物，要重新評估。第二年保險不會在首月自動續上。回程機票不在起價內。

本節是本公司把查詢中反覆出現的考慮整理出來，不是任何一位家庭的原話，也沒有問卷數字。

家屬常把「請人」理解成把整件事交出，包括其他子女的假期、房屋維修與看醫生的決定。交得出的是清單上的日常。交不出的是醫療決定、工程與休息日的第二個人。

誰出月薪、誰出服務費、膳食算不算在月薪裡，若兄弟姊妹沒有先說清楚，抵港後會變成對照顧員的不滿。不滿的對象錯了，換人也解決不了。

本節是誠心僱傭的判斷。它不是政府立場，也不把未公布的日期說成時間表。

我們的看法是：僱主責任寫得愈早，首月愈少爭議。協議至少要看到五項服務費、月薪金額、膳食是否另計、換人條件，以及住宿是哪一間可以關門的房。缺任何一項，就尚未可以簽。

政府若調整最低工資、膳食津貼或簽證條件，新的法定要求以公布為準，不由我們在本頁預告百分比。在公布前，合約只寫當時同意的金額，並註明日後法定下限若較高則跟從公布。我們不提供法律意見，家庭要自行閱讀標準僱傭合約。