工資高一至兩成

報道列出的外傭規定最低工資為每月 $5,100，膳食津貼 $1,236。高一成約是在 $5,100 之上，而不是在 $5,630 之上再加。

孫玉菡稱這是為了讓接受較長培訓的人覺得薪酬匹配。

這是初步構思，不是已刊憲的最低工資。合約不能寫「自動按兩成」。

本公司現時 $5,630 起獨立存在，直到政府數字生效才對照法定下限。

官員說的高一至兩成，基數是外傭規定最低工資。報道中的數字是每月 $5,100，另有膳食津貼 $1,236。先把津貼加進 $5,100 再乘一成，不是官員那句話的算法。

本公司 $5,630 起相對 $5,100 大約高一成，但它是現時配對報價，不是已刊憲的新工種下限。合約不寫「自動按兩成」。

簽約只寫雙方同意的月薪、支付日，以及膳食是否另計。若其後政府公布更高的法定下限，按當時規定調整，並以政府公布為準。

進階照顧不套用這個起點。夜間、認知或中風後經驗的月薪在面試後個別寫明，可以更高，但必須先寫進合約。

官員初步構思，新工種工資較外傭規定最低工資高一至兩成。報道中的外傭規定最低工資是每月 $5,100，另加膳食津貼 $1,236。高一成是在 $5,100 之上計算，不是在本公司月薪 $5,630 之上再加一成。

有線新聞在 2026 年 9 月 18 日報道孫玉菡的說法：較長培訓的人應覺得薪酬匹配。這是構思，不是已刊憲的最低工資。合約不能寫「自動按兩成」。

本公司基本照顧月薪由 $5,630 起，付予照顧員，寫在僱傭合約。相對 $5,100 大約高一成，但 $5,630 是配對報價，不是政府已公布的新工種下限。兩句話要同時出現，避免讀者把報價當成法例。

進階照顧可以更高，金額在簽約前寫下。面試時口頭提高、簽約時改回起點，不予承認。膳食是否另計，也要在合約列明，不自動包含在 $5,630。

刊憲前不把「加兩成」寫成已生效工資，也不把 $5,100、$1,236 與 $5,630 加總成一個月費。服務費由 $14,980 起是另一筆，付予配對過程，不是工資的一部分。

若政府其後公布更高的法定下限，按當時規定調整，並以政府公布為準。調整前已簽的合約如何過渡，亦以公布為準，本頁不預寫。

查詢時如果只說「比外傭貴一點」，會把三個數字混在一起。回復時應寫出 $5,630 起、以及報道中的 $5,100 與尚未刊憲的一至兩成。家庭可以按自己的預算停止，不需要先付服務費。

菲律賓保險約 $1,220 另計，不從月薪或服務費暗扣。它不是工資上調的一部分。