現時聘請或等候新工種

先看政府已經公開的部分，再看本公司在查詢裡實際怎樣回覆，然後才是家庭常要取捨的事，最後是我們的判斷。四節不可互相代替。

若你要核對工資報道或初期人數，請讀連結裡的新聞頁。那些頁有出處與日期。本頁不把數日內的補充說成同一日已經生效。

本節只寫已經公開、並在本站有出處的資料。未刊憲的構思不當成現時法例。

2026 年施政報告提出試行輸入具備較高護老技能及經驗的外籍家居照顧員，參照現有外籍家庭傭工制度。截至本站新聞頁所記，正式申請尚未開放。現時可以走的同住簽證，仍是外籍家庭傭工簽證。

官員其後公開的構思包括：至少三年照顧長者經驗、能力等同安老院舍保健員並由香港認可機構參與、工資較外傭規定最低工資高一至兩成、試行初期人數有限。報道中的外傭規定最低工資為每月 $5,100，膳食津貼 $1,236。這些數字尚未成為新工種的刊憲下限。孫玉菡亦公開表示，在港外傭不能直接轉職，要返回原居地完成認可培訓後才可再申請。

本節寫本公司配對流程裡實際會做和會拒絕的事，不是政府統計，也不是個別家庭的引言。

問「等不等」的家庭，分成已需要人覆夜，以及仍由家人或現任外傭應付家務兩種。第一種若同時有獨立睡房、範圍不是注射或洗傷口、並接受兩年同住，我們按現時途徑做評估：核實證書、至少兩年護老年資、視像問沐浴、夜間、服藥與防跌。基本月薪由 $5,630 起，服務費由 $14,980 起。達不到兩年護老年資的不推薦。

第二種若家中主要仍是家務，我們會說明現時照顧員名單不是用來取代一個只做家務的安排。任何人要求先付款鎖定未來配額，我們拒絕，因為沒有已公布的配額可以鎖定。要求把現任外傭在香港改名，我們同樣拒絕。

本節是本公司把查詢中反覆出現的考慮整理出來，不是任何一位家庭的原話，也沒有問卷數字。

常見的拉扯是：現在簽，怕幾個月後出現「更正式」的途徑；繼續等，怕父母的夜間與沐浴已經無人接得住。亦有人擔心今日的月薪與日後的法定下限不同，簽了會吃虧或會違規。

這些考慮沒有一個適用於所有家庭的答案。沒有獨立睡房的住所，等或不等都不是這項配對。需要注射或洗傷口的，同樣不是。

本節是誠心僱傭的判斷。它不是政府立場，也不把未公布的日期說成時間表。

我們的看法是：在申請表與過渡辦法公布前，等候並不是一個有日期的計劃。家中已經無法覆蓋夜間、沐浴或體弱長者的日常，就應按現時途徑評估是否適合，而不是以未開放的工種作為暫代。家中仍然應付得了，就不必為了政策新聞先簽約。

日後若開放，年資、課程與工資可能與今日不同。已簽合約不會被我們單方面改名為新工種。工資方面，刊憲前只寫雙方同意的月薪；法定下限若其後更高，以政府公布為準，而不是以我們今日的估計為準。我們不會公布一個「預計開放月份」。