須受聘於新僱主

照顧員須有最少三年長者照顧經驗，在原居地完成由特區政府擬定的專門培訓，再按指定評核框架，由特區政府委聘的本地機構評核。合格之後才可來港受僱。最低工資寫成「稍高於」外傭規定最低工資。初期每年約數百人。政府寫明預計不會對現有外傭市場造成衝擊。

計劃詳情預計明年年中公布。這份答覆沒有把首批到港寫進同一段。首批要到明年下半年，是 10 月 4 日見傳媒的說法，兩份文本不要併成一日。

在港外傭如要成為照顧員，須先返回原居地修讀認可課程，再以照顧員身分來港，受聘於新僱主。同一僱主把現有外傭改稱照顧員、合約不中斷，答覆沒有開這條路。

葛珮帆問了職責範圍、評估機制，以及能否改為在香港完成培訓才工作。答覆沒有附職責清單，也沒有答應改在香港上課。訓練地點仍是原居地。

問及市場需求時，答覆引用統計處推算：65 歲及以上人口由 2025 年近 180 萬，增至 2046 年的 274 萬。它沒有給出家居照顧員的需求估算，也沒有輪候辦法。

外傭人數由 2024 年 12 月約 368,000 人，增至 2026 年 6 月約 382,000 人。2026 年第二季有 325,400 個住戶聘用外傭，其中 139,200 個住戶有 65 歲或以上長者。初期每年數百人，與這個存量不是同一層。政府說預計不衝擊外傭市場，指的是這個比例。它不表示個別家庭等到明年中就有人到步。