一位同住照顧員的界限

合約是兩年、同住、一對一。預設不是兩班倒，不是兩戶輪流，也不是一位照顧員同時應付兩位都要整個人扶抱的長者。

進階篩選可以提高經驗要求與月薪，但不能把一個人變成兩個人。月薪個別訂明，只反映夜間、認知或中風後的負擔，不購買第二套人手。

本節只寫已經公開、並在本站有出處的資料。未刊憲的構思不當成現時法例。

現時途徑是一名外籍家庭傭工住在僱主家、在合約住所工作，不可外出兼職，也不可改到另一住所。政府沒有公布「家居照顧員可以一人當兩更」的安排。院舍輸入護理員有輪班與配額，那是院舍職位，不是本頁的家居合約。

官員稱超過九成五長者選擇居家安老。這不表示一位同住人足以應付所有居家情況。需要密集醫療或沒有獨立睡房時，公開討論裡的另一條路是院舍或到戶醫護，而不是把兩年家居合約簽下去再指望超額。

本節寫本公司配對流程裡實際會做和會拒絕的事，不是政府統計，也不是個別家庭的引言。

評估裡會問轉移是一人還是兩人、夜間是安穩同住還是多次叫醒、家中有沒有兩位都要扶抱的長者。一人轉移、夜間大致安穩，可以留在基本並仍要面試。一晚多次叫醒、遊走、或中風後夜間轉移，列入進階，人選要講出做過的夜晚，月薪另寫。

我們會拒絕或停下的情況包括：家中沒有吊機卻要求徒手完成必須兩人的轉移；雙側無力很可能超出一人；攻擊行為超出一人可安全處理；兩兄弟輪流把同一人派去兩戶。這些不是加一點月薪就能改寫。完全臥床而頻密轉移，多數也不能用基本起點 $5,630 自動覆蓋。

本節是本公司把查詢中反覆出現的考慮整理出來，不是任何一位家庭的原話，也沒有問卷數字。

家屬常希望「請一個已足夠」，因為第二個人的房間、簽證與月薪都更重。亦有人把日頭子女返工、夜間全交給照顧員，同時期望對方整夜清醒，又希望月薪留在基本起點。這幾件事不能同時成立。

另一個考慮是怕拒絕等於放棄居家。拒絕只表示這一份一人合約不適合，不表示長者不能留在家。留在家可能要改間隔、加裝、請合資格治療師，或改評院舍。那些都不在 $14,980 起的服務費裡。

本節是誠心僱傭的判斷。它不是政府立場，也不把未公布的日期說成時間表。

我們的看法是：先承認一人的睡眠與體力有限，再寫清單，比簽完再抱怨「叫不動」有用。夜間要醒來的次數，應在面試前由家庭說明，而不是到戶後才試。說明不了，就尚未完成評估。

新工種即使日後要求更高訓練，仍然是一個同住的人，除非政府另訂人手比例。我們不會把「保健員水平」理解成一人可以做兩班或做受規管醫療。那是我們的閱讀，不是已公布的編制。在編制未出現前，超出一人的家，我們寧願在評估結束，也不推介一個必然做不到的名單。