初期每年數百人

香港電台引述孫玉菡：能力等同院舍保健員，香港認可機構參與培訓，最低工資較外傭高一至兩成，初期每年數百人。

南華早報稱他承諾以嚴謹方式試行，回應市場對衝擊外傭供應的擔憂。

短期內新工種不會成為大量供應。家庭若現在需要人，應按現時配對評估，而不是等待一個未公布的輪候冊。

本公司不出售「優先輪候」位置。

孫玉菡說計劃不設硬限額，又說因為要認證、要香港機構參與，試行初期每年只會輸入數百人。南華早報用 rigorous 描述他承諾的做法，並寫出市場擔心外傭供應被分流。

相對報道中約 38 萬名在港外傭，數百人是很小的比例。這解釋為何官員說初期不會衝擊外傭市場，也解釋為何家庭不應期待短期內有大量新工種人選。

人數少容易被說成「要預早排隊」。在配額或輪候辦法公布前，預收「優先名額」費用沒有公開制度可對。本公司不收這筆錢。

今日需要人手的家庭，仍按現時外傭簽證、兩年護老年資與視像面試配對。新工種開放後再按政府規則銜接，不把現有合約改名。